Baixar 예술인JOB - v2.0

Baixar 예술인JOB - v2.0
Package Name com.app.player2020
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Latest Version 2.0
Get it On Google Play
Update November 22, 2020 (4 years ago)

Você já ouviu falar de 예술인JOB - v2.0, ou Mytel mBCCS, Foko Retail, NokoPrint v4.7.0 APK + MOD (Premium Desbloqueada) MOD APK, Amazon Seller, DesignEvo Logo Maker, AXA Acentem, um dos mais legais APLICATIVOS da categoria Corporativo.

E é claro que você sabe que nem todos os jogos ou aplicativos são compatíveis com todos os telefones. Às vezes, o jogo ou aplicativo não está disponível em seu dispositivo, depende da versão do sistema. Sistema operacional Android, resolução de tela ou países que o Google Play permite acesso. É por isso que o APKPanda fornece arquivos APK do Android para você baixar e não segue essas restrições.>
예술인JOB - v2.0 a versão mais recente é 2.0, data de lançamento 2020-11-21 e tem tamanho 2.3 MB.Desenvolvido por SUNGHWAINT Inc., 예술인JOB - v2.0 requer versão Android de pelo menos Android 4.1+. Portanto, você deve atualizar seu telefone se necessário.

Bastante carregado, cerca de 1000 downloads. Você pode atualizar aplicativos que foram baixados ou instalados individualmente em seu dispositivo Android, se desejar. A atualização de seus aplicativos dá a você permissão de acesso aos recursos mais recentes e melhora a segurança e estabilidade dos aplicativos.

예술인JOB - v2.0

연극인을 위한 일자리 매칭 플랫폼 예술인JOB

예술인JOB은 근무 시간이 불규칙한 연극인들이 보다 더 쉽고 빠르게 일자리를 구할 수 있도록 개발된 일자리 매칭 어플리케이션입니다.

보다 더 간편한 구인구직의 장 마련을 통해 연극계의 “지속 가능한 생태계” 조성에 앞장서겠습니다!

(예술인JOB은 2020 연극의 해 “전국 연극인 인적 네트워크 서비스_연극인 일자리 매칭 앱” 사업의 일환으로 제작되었습니다.)

[주요기능]

채용공고 등록
- 기업회원은 필요한 인재에 대한 채용 공고를 등록할 수 있습니다.

지원서 작성 및 공고 지원
- 개인회원은 회원가입 단계에서 지원서를 작성 및 보관할 수 있습니다.
- 입력한 지원서를 통해 채용공고에 지원할 수 있습니다.

지원서 열람 및 제안하기
- 기업회원은 개인회원이 작성한 지원서를 열람할 수 있습니다.
- 기존에 작성한 채용 공고에 대해 개인회원에게 먼저 제안할 수 있습니다.

스마트 매칭
- 기존에 작성한 지원서 혹은 공고를 기반으로 나에게 딱 맞는 인재, 일자리만을 볼 수 있습니다.

연극계에 꼭 맞는 직종 카테고리
- 연극계에 꼭 맞는 직종 카테고리를 확인해보세요.
- 카테고리별 나에게 맞는 일자리 혹은 인재를 모아 볼 수 있습니다.

연극인JOB v2.0 버전 출시앱 하단 이전 버튼기능을 앱 종료로 기능 변경되었습니다.그 외 오류가 수정되었습니다.

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