डाउनलोड WebHR - v15.38

आपने WebHR - v15.38, या OfficeSuite Office, PDF, Word, Excel, PowerPoint Premium APK Mod MOD APK, Amazon Seller, OfficeSuite PRO v11.9.38478 APK + MOD (Premium अनलॉक किया) MOD APK, AXA Acentem, Mytel mBCCS, ZOOM Cloud Meetings, श्रेणी व्यवसाय के सबसे अच्छे ऐप्स में से एक के बारे में सुना है।

और निश्चित रूप से आप जानते हैं कि, सभी गेम या एप्लिकेशन सभी फोन के लिए संगत नहीं हैं। गेम या एप्लिकेशन कभी-कभी आपके डिवाइस पर उपलब्ध नहीं होता है, यह सिस्टम के संस्करण पर निर्भर करता है। एंड्रॉइड ऑपरेटिंग सिस्टम, स्क्रीन रिज़ॉल्यूशन, या देश। Google Play एक्सेस की अनुमति देता है। यही कारण है कि APKPanda आपको डाउनलोड करने के लिए Android APK फ़ाइलें प्रदान करता है और इन प्रतिबंधों से चिपकता नहीं है।WebHR - v15.38 नवीनतम संस्करण 15.38, रिलीज की तारीख 2021-01-24 है, और इसका आकार 33.3 MB है।Verge Systems द्वारा विकसित, WebHR - v15.38 को कम से कम Android 4.3+ Android संस्करण की आवश्यकता होती है। इसलिए यदि आवश्यक हो तो आपको अपना फ़ोन अपडेट करना होगा।

बहुत अधिक लोड, 1000 डाउनलोड के बारे में। यदि आप चाहें तो आप उन ऐप को अपडेट कर सकते हैं जिन्हें आपके एंड्रॉइड डिवाइस पर व्यक्तिगत रूप से डाउनलोड या इंस्टॉल किया गया है। आपके ऐप को अपडेट करने से आप नवीनतम सुविधाओं तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं और एप्लिकेशन सुरक्षा और स्थिरता में सुधार कर सकते हैं।

WeHR - Web Human Resource is a Cloud based HR System. WebHR Android is a supporting app for WebHR.

WebHR is an indispensable tool for HR; it is reliable yet affordable application not just for an HR Manager, but for each employee in the organization. WebHR will become an essential tool of Human Resource in the organization and it aims at creating true paperless work environment. WebHR will not only save money to the organizations, but will also boost productivity, save space and make inter and intra-office communications fast, reliable and more efficient.

"WebHR assists in managing the organizations' most important asset - its Human Resource"

WebHR is currently used in over 160 countries world wide by thousands of organizations to manage their HR.

WebHR converts human resources information into a digital format, allowing that information to be added to the knowledge management systems of the organization. The result of this is that HR data can be turned into useful information that can cater the needs of any other department within the organization. In analyzing organization wide resource usage this data can prove valuable. Data related to the time usage of the workforce can enhance the decision making abilities of management, allowing the HR department to form an integral aspect of strategy formation for the organization as a whole.