Tải về Labor Code PH - v2.6

Bạn đã từng nghe về Labor Code PH - v2.6, hay JW Library, NovelStar-Read your dream, Radish — Free Fiction & Chat Stories, Free Fire Unlimited Diamonds 9999+, Wattpad v9.42.0 APK + MOD (Premium/AD-miễn phí) MOD APK, Friday Night Funkin Guide 2021, một trong những Ứng dụng tuyệt vời của thể loại Sách & tài liệu.

Và tất nhiên bạn biết rằng, không phải trò chơi hoặc ứng dụng nào cũng tương thích cho tất cả các điện thoại. Trò chơi hoặc ứng dụng đôi khi không khả dụng với thiết bị của bạn, nó phụ thuộc vào phiên bản hệ điều hành Android, độ phân giải màn hình hoặc các quốc gia mà Google Play cho phép truy cập. Đó là lý do tại sao APKPanda cung cấp các tệp Android APK để bạn tải xuống và không dính vào các hạn chế này.

Labor Code PH - v2.6 phiên bản mới nhất là 2.6, ngày phát hành 2020-08-05, và có dung lượng 5.63 MB.Phát triển bởi Azimuth, Labor Code PH - v2.6 cần bản Android tối thiểu là Android 5.0+. Do đó bạn phải cập nhật điện thoại của mình nếu cần thiết.

Được tải khá nhiều, khoảng 1000 lượt tải được. Bạn có thể cập nhật các ứng dụng đã được tải xuống hoặc cài riêng lẻ trên thiết bị Android nếu bạn muốn. Cập nhật ứng dụng của bạn cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các tính năng mới nhất và cải thiện tính bảo mật và ổn định của ứng dụng.

Features:
-No internet connection required
-Full-Text Search
-Simple user interface
-Requires Android 4.1 and up
-Renumbered
-as published on the Department of Labor and Employment's (DOLE) website


The Labor Code of the Philippines is the legal code governing employment practices and labor relations in the Philippines. It was enacted on Labor day, May 1, 1974 by Late President of the Philippines Ferdinand Marcos in the exercise of his then extant legislative powers.

The Labor Code sets the rules for hiring and firing of private employees; the conditions of work including maximum work hours and overtime; employee benefits such as holiday pay, thirteenth-month pay and retirement pay; and the guidelines in the organization and membership in labor unions as well as in collective bargaining.

The Labor Code contains several provisions which are beneficial to labor. It prohibits termination of employment of Private employees except for just or authorized causes as prescribed in Article 282 to 284 of the Code. The right to self-organization of a union is expressly recognized, as is the right of a union to insist on a closed shop.

Strikes are also authorized for as long as they comply with the strict requirements under the Code, and workers who organize or participate in illegal strikes may be subject to dismissal. Moreover, Philippine jurisprudence has long applied a rule that any doubts in the interpretation of law, especially the Labor Code, will be resolved in favor of labor and against management.

In July 2015, The Department of Labor and Employment released an issuance concerning the renumbering of the Labor Code of the Philippines.

Amended Article 96 Service Charges (R.A. 11360)