Tải về Softland 3.0 - v3.0.13

Bạn đã từng nghe về Softland 3.0 - v3.0.13, hay Tusk: flexible task and habit manager, AppBlock - Stay Focused v5.9.1 APK + MOD (Premium Đã mở khóa) MOD APK, TELUS My Wi-Fi, WPS Office v15.6 APK + MOD (Premium Đã mở khóa/Extra) MOD APK, Whats Tracker for WhatsApp - Last Seen Online, Greenlight Quality Control, một trong những Ứng dụng tuyệt vời của thể loại Năng suất.

Và tất nhiên bạn biết rằng, không phải trò chơi hoặc ứng dụng nào cũng tương thích cho tất cả các điện thoại. Trò chơi hoặc ứng dụng đôi khi không khả dụng với thiết bị của bạn, nó phụ thuộc vào phiên bản hệ điều hành Android, độ phân giải màn hình hoặc các quốc gia mà Google Play cho phép truy cập. Đó là lý do tại sao APKPanda cung cấp các tệp Android APK để bạn tải xuống và không dính vào các hạn chế này.

Softland 3.0 - v3.0.13 phiên bản mới nhất là 3.0.13, ngày phát hành 2020-08-20, và có dung lượng 110.6 MB.Phát triển bởi Softland, Softland 3.0 - v3.0.13 cần bản Android tối thiểu là Android 6.0+. Do đó bạn phải cập nhật điện thoại của mình nếu cần thiết.

Được tải khá nhiều, khoảng 1000 lượt tải được. Bạn có thể cập nhật các ứng dụng đã được tải xuống hoặc cài riêng lẻ trên thiết bị Android nếu bạn muốn. Cập nhật ứng dụng của bạn cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các tính năng mới nhất và cải thiện tính bảo mật và ổn định của ứng dụng.

La solución de Softland Capital Humano es un software de gestión integral del talento que permite generar mayor competitividad en las organizaciones a través de las personas.

Mediante la tecnología ayudamos a las empresas a gestionar el ciclo de vida de sus colaboradores: portal de personas, proceso de selección y plan de bienvenida, formación, prevención de riesgos laborales, objetivos y evaluación de desempeño, plan de carrera, sucesión, compensación y beneficios, encuestas y cuadro de mando.

Algunas de sus principales ventajas son:

* Funciona como herramienta de comunicación interna y externa de la empresa con sus colaboradores a través de diferentes canales.

* Unifica en un solo software las diferentes tareas de gestión de personas de los departamentos de Recursos Humanos.

* Ayuda a las empresas a gestionar el ciclo de vida de sus empleados alineando la estrategia y objetivos globales de la organización con los individuales de los empleados.

* Es modular y escalable, lo que permite adaptar el uso de la herramienta con las necesidades específicas de cada organización.

* Es 100% configurable, adaptándose a la cultura, procesos y procedimientos de cada organización.

* Mejora la competitividad y aumenta la productividad a través de su principal recurso, las personas.

* Aumenta la empleabilidad de sus colaboradores, contribuyendo a su fidelización en la compañía.

SCH una herramienta nativa en Cloud que cuenta con la tecnología, funcionalidad, rapidez y flexibilidad necesarias para poder gestionar de forma integral y estratégica el talento de las organizaciones.

Garantiza a las empresas la disponibilidad, integridad y confidencialidad de toda su información almacenada, ya que sus servicios se respaldan en la plataforma de Microsoft Azure, que cuenta con el uso de prácticas de seguridad avanzadas tales como el Ciclo de vida de desarrollo de seguridad (SDL) y la Garantía de la seguridad operacional (OSA).

Estas funciones y controles de seguridad garantizan y brindan confianza a los clientes de Softland Capital Humano, quienes pueden acceder de forma transparente y segura a la información de su compañía en la nube.

Es compatible con los principales navegadores y se adapta totalmente a la pantalla de tu Smartphone o Tablet.

La contratación del servicio incluye el uso de la aplicación, la capacitación y la puesta en marcha sin necesidad de instalaciones o pagos a terceros, así como los servicios cloud: infraestructuras, mantenimiento, licencias y soporte.

BENEFICIOS

PARA LA ORGANIZACIÓN

• Mejorar la competitividad

• Alineamiento de las metas

• Agiliza la toma de decisión empresarial

• Aumentar la productividad

• Hoja de ruta de todos sus colaboradores

• Construir su mapa de talento y sucesión

PARA LOS COLABORADORES

• Aumentar su empleabilidad

• Conseguir polivalencia de puestos

• Desarrollo y plan de carrera

• Vivir una cultura de meritocracia

• Ampliar su conocimiento

• Satisfacción personal

• Buen ambiente

• Que las personas conozcan qué es lo que tienen que hacer, qué se espera de ellas y cuál es su contribución a la empresa

PARA EL NEGOCIO

• Análisis y diferenciación en su mercado y segmento, competencia

• Información para la toma de decisión

• Cuadro de mando

• Elaboración de un plan estratégico de personas que acompaña a alcanzar los objetivos de negocio

• Conocimiento, información e indicadores para la toma de decisión empresarial

• Mejorar la productividad de sus empleados

• Gestión de las personas en los nuevos modelos de relación existente en las empresas (diversificación, internalización, remoto...)

• Inversión adecuada a los planes formativos

Corrección de incidencias menores